Blog
Artículos sobre gestión de restaurantes, OCR e IA.
19 artículos
Sentencia del Supremo sobre horas extras: Guía práctica para pymes ante la nueva carga de la prueba
La reciente STS 372/2026 de 15 de abril redefine la carga de la prueba en reclamaciones de horas extras. Esta guía ofrece a las pymes españolas pautas claras para adaptar sus registros y defensas, distinguiendo entre jornadas con horario fijo e irregular, y qué indicios debe aportar el trabajador.
Distribución irregular de la jornada: cómo el control horario evita multas y garantiza la flexibilidad en tu pyme
Descubre cómo la distribución irregular de la jornada, una herramienta de flexibilidad clave para pymes, se diferencia de las horas extras. Aprende a gestionarla legalmente con un sistema de control horario, evitando sanciones y respetando la normativa laboral española.
Más allá de 'no fichar': cómo evitar multas de la ITSS por un registro horario defectuoso en tu pyme
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social no solo sanciona la ausencia de registro horario, sino también los sistemas defectuosos que no garantizan la fiabilidad, inmutabilidad y trazabilidad de los datos. Descubre cómo tu pyme puede asegurar un control horario válido y evitar multas graves,…
Fichaje con geolocalización para equipos móviles: guía práctica para evitar multas de la AEPD en 2026
Guía práctica para pymes españolas sobre el uso legítimo del fichaje con geolocalización para equipos móviles en 2026. Descubre cómo cumplir con la AEPD, garantizar la privacidad y evitar sanciones, limitando la vigilancia continua y asegurando la proporcionalidad.
¿Se puede fichar con la huella? Por qué la AEPD lo prohíbe (y qué usar en su lugar)
En España no puedes usar la huella ni el reconocimiento facial para el control horario: lo prohíbe la AEPD y el consentimiento del trabajador no lo arregla. Te explicamos por qué, en lenguaje claro, y qué alternativas legales (tarjeta, PIN, app) debes usar para cumplir sin arriesgar multas.
Real Decreto Fichaje Digital 2026: prepárate ahora para los requisitos inalterables y el acceso remoto ITSS
El Real Decreto de Fichaje Digital 2026 está en camino, transformando el registro horario en España. Prepárate para la obligatoriedad del formato digital, la inmutabilidad de los registros, el acceso remoto de la ITSS y los límites a la biometría, anticipándote a sus requisitos inalterables.
Fichaje digital obligatorio: requisitos técnicos del nuevo Real Decreto y cómo elegir tu software para evitar multas
El inminente Real Decreto sobre fichaje digital transformará el control horario en España. Descubre los requisitos técnicos clave para tu software, la inalterabilidad de datos, el acceso remoto de la ITSS y cómo elegir la solución adecuada para tu PYME y evitar sanciones.
Fichaje para trabajadores móviles y jornadas especiales: Guía práctica para pymes
Descubre cómo tu pyme puede cumplir la normativa de registro horario para empleados en movilidad o con jornadas irregulares, respetando la privacidad y evitando sanciones. Una guía esencial para el control horario en 2026.
Privacidad en el fichaje: Evita las multas de la AEPD con tu sistema de control horario (BYOD y videovigilancia)
Proteger los datos de tus empleados es crucial. Este artículo detalla cómo el RGPD y la LOPDGDD impactan el control horario, incluyendo el uso de dispositivos personales (BYOD), la videovigilancia y los derechos ARCO+, basándose en las directrices de la AEPD para evitar sanciones.
Adiós al papel y Excel: Tu pyme frente al fichaje digital obligatorio en 2026 y las multas ITSS
El inminente Real Decreto de julio de 2026 prohibirá el registro horario en papel y Excel, exigiendo sistemas digitales inmutables y trazables. Adapta tu pyme para cumplir con el RDL 8/2019 y evitar multas graves de la ITSS, que ya sanciona los registros no fiables con un mínimo de 751€ según la…
Horas extras: la clave de la carga de la prueba y cómo el Tribunal Supremo redefine las reclamaciones
La reciente Sentencia 372/2026 del Tribunal Supremo marca un antes y un después en las reclamaciones de horas extras. Analizamos cómo la falta de registro horario, aunque es una infracción grave, ya no implica la veracidad automática de las horas reclamadas si el trabajador no aporta indicios…
Fichaje digital obligatorio: tu pyme lista para el Real Decreto de 2026
La digitalización del registro horario es inminente para las pymes españolas. Un proyecto de Real Decreto de 2026 busca establecer la obligatoriedad de sistemas 100% digitales, verificables en tiempo real y accesibles para la Inspección de Trabajo, trabajadores y RLT, manteniendo la conservación…
Fichaje en teletrabajo: cómo cumplir sin invadir la privacidad
Descubre cómo cumplir la obligación de registro horario en teletrabajo sin invadir la privacidad de tus empleados. Analizamos la Ley 10/2021 y los límites de la AEPD, explorando errores comunes y soluciones prácticas para pymes.
Inspección de Trabajo y registro horario: qué te pueden pedir
La Inspección de Trabajo puede personarse en tu pyme sin previo aviso. ¿Estás listo? Descubre qué documentos te pueden solicitar al instante, desde los registros horarios de los últimos 13 meses hasta el formato exacto. Evita errores comunes,…
Horas extras: registro obligatorio, banco de horas y compensación
La gestión de horas extras en tu pyme es crucial. Este artículo detalla la normativa española: registro obligatorio, límite de 80 horas, compensación (pago o descanso) y cómo usar el banco de horas. Evita sanciones y asegura el cumplimiento legal.
Geolocalización en el fichaje: qué dice la AEPD
Descubre cómo la AEPD regula el uso de la geolocalización en el fichaje de empleados para pymes españolas. Analizamos el principio de proporcionalidad, la justificación por tipo de puesto y las claves para implementar un sistema legal y seguro,…
Diferencia entre fichaje y registro de jornada: la confusión que multa
Descubre la crucial diferencia entre 'fichaje' y 'registro de jornada' en España. Entender esta distinción es vital para tu pyme y evitar multas, ya que la Inspección de Trabajo busca un documento consolidado y trazable, no solo un acto de marcar.
¿Mi pyme puede ser sancionada por no llevar registro horario?
Descubre las severas sanciones que tu pyme puede enfrentar por no llevar un registro horario adecuado. La ley no distingue por tamaño, afectando desde el primer empleado. Analizamos los tramos de multa de la LISOS, ejemplos reales y cómo mitigar…
Registro de jornada laboral en 2026: lo que cambia y lo que no
El registro de jornada laboral sigue siendo una obligación fundamental para las pymes españolas en 2026. Este artículo desglosa la normativa vigente desde 2019, las tendencias clave como la posible reducción de jornada y el aumento de las…
No se encontró ningún artículo con esos filtros.