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Inspeção do Trabalho e registo de horário: o que lhe podem pedir
A Inspeção do Trabalho pode apresentar-se na sua PME sem aviso prévio. Está pronto? Descubra que documentos lhe podem ser solicitados de imediato, desde os registos de horário dos últimos 13 meses até ao formato exato. Evite erros comuns,…
Horas extra: registo obrigatório, banco de horas e compensação
A gestão de horas extra na sua PME é crucial. Este artigo detalha a legislação espanhola: registo obrigatório, limite de 80 horas, compensação (pagamento ou descanso) e como utilizar o banco de horas. Evite sanções e garanta o cumprimento legal.
Geolocalização no registo de ponto (fichaje): o que diz a AEPD
Descubra como a AEPD (Spanish Data Protection Agency / Agência Espanhola de Proteção de Dados) regula o uso da geolocalização no registo de ponto de funcionários para PMEs espanholas. Analisamos o princípio da proporcionalidade, a justificação por tipo de cargo e as chaves para implementar um sistem
Diferença entre registo de entrada/saída (fichaje) e registo de jornada (registro de jornada): a confusão que multa
Descubra a diferença crucial entre 'registo de entrada/saída (fichaje)' e 'registo de jornada (registro de jornada)' em Espanha. Compreender esta distinção é vital para a sua PME e para evitar multas, uma vez que a Inspección de Trabajo (Inspeção do Trabalho) procura um documento consolidado e rastr
Registo de ponto (fichaje) em teletrabalho: como cumprir sem invadir a privacidade
Descubra como cumprir a obrigação de registo de horário (registro horario) em teletrabalho sem invadir a privacidade dos seus colaboradores. Analisamos a Lei 10/2021 e os limites da AEPD (Spanish Data Protection Agency / Agência Espanhola de Proteção de Dados), explorando erros comuns e soluções prá
Registo de jornada laboral em 2026: o que muda e o que não muda
O registo de jornada laboral (registro de jornada) continua a ser uma obrigação fundamental para as PMEs espanholas em 2026. Este artigo detalha a legislação em vigor desde 2019, as tendências chave como a possível redução da jornada e o aumento das…
A minha PME pode ser sancionada por não ter um registo de jornada?
Descubra as severas sanções que a sua PME pode enfrentar por não ter um registo de jornada adequado. A lei não distingue por tamanho, afetando desde o primeiro funcionário. Analisamos os escalões de multa da LISOS (Lei sobre Infrações e Sanções na Ordem Social), exemplos reais e como mitigar…
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